|
Жалованию работодателей предложили установить потолок
Соотношение максимальной и минимальной зарплаты работодателя и работников организации в расчете за год
должно быть в пределах 10 к 1.
Закрепить такое положение в Трудовом кодексе предложили авторы законопроекта, внесенного в Госдуму.
По мнению разработчиков поправок, в случае если выплаченная зарплата с учетом всех надбавок, компенсационных и
стимулирующих выплат, будет превышать соотношение 10 к 1, излишек должен возвращаться и распределяться
между работниками пропорционально размерам их зарплаты.
Сейчас в России работодатели самостоятельно определяют уровень зарплаты персонала, напоминают авторы инициативы.
На практике это привело к ярко выраженной дифференциации в оплате труда как между отраслями экономики,
так и на отдельных предприятиях, констатируют они.
Поправки в Трудовой кодекс позволят решить эту проблему.
Кроме того, они будут мотивировать руководителей повышать эффективность работы организаций и,
как следствие, поднимать размер средней зарплаты сотрудников, рассчитывают депутаты.
|