Здравствуйте!
Поскольку тема подачи заявок не создана для обсуждений, решил обратиться к подающим заявки в этой теме.
Прежде чем оставить заявку, задайте сами себе вопрос, и самому себе честно ответьте - чего вы хотите?
Если ваша заявка основывается исключительно на желании получения званий и статусов, признайтесь в этом самому себе честно и не отнимайте время у ваших кураторов. Поверьте, у них забот и без этого предостаточно

День добрый всем.

У Админов трекера не было желания провести тех кто подал заявки через группу Наставников. 3 недели думаю не большой срок или Админы могут сами выбрать срок прохождения данного тестирования. Смотрю в группу Наставники силой не кого не загнать для помощи а сразу в представители Админов веником не разогнать. Я не упоминаю тех кто щас состоит в группе и работает на трекере. Думаю ваши поспешные такие выводы и наборы к хорошему не преведут. А так хоть шанс будет увидеть кто и зачем подавал заявки и их реальные намерения и силы в работе. Уменьшился состав Админов не на шутку смотря в статистику трекера это верно. Но у вас есть те кто щас работает на трекере и ждут повышения как возгарание костра на Олимпе. Дело если честно не мое но думаю поспешное решение с таким набором.

Сделайте меня директором трекера. Разгоню нафиг всех и закрою кинозал....

Обязательно ли это, становиться стажером, чтобы вернуться?

А как же? А поунижаться? Куда ж без этого? Про "глобальные изменения" забыли?

Зачем же так ёрничать... Любой бывший участник администрации знает что сделать при желании вновь вернуться к работе - существует ЛС Администраторов и Директоров, куда можно написать о своём желании.

Это приглашение к диалогу или так, одергивание?
Цитирую из темы
Ответ админа не предполагает переписку в ЛС, он (ответ) приглашает подавать заявку в Стажеры.

Могу ошибаться но тема то про менеджеров, для редакторов процедура возврата немного иная

Диалог с Вами ведётся постоянно, только Вы очень агрессивно настроены и всё принимаете в штыки. Все мы люди, добрее надо быть друг к другу.

Относительно цитаты:

Будет подана заявка в данной теме, она будет рассмотрена Администраторами и Дирекцией. Напишите в ЛС, в лоб за это тоже никто не даст и просьба также будет рассмотрена Администраторами и Дирекцией.

Саша, именно так - в данной теме речь идёт о стажёрстве и звании Менеджер.

Помните? "Что написано пером - не вырубишь топором". Как уж написали, так и читаем. Да и в вопросе уважаемого Nemic, как и в самой теме, не было никакого разделения, есть "представитель Администрации".

Когда последним аргументом в споре применяется способ удаления постов, поневоле начинаешь принимать все в штыки.
По делу, измените FAQ, уточните, что имеется в виду и вопросов станет меньше (и ерничанья)

5 директоров, 6 админов, 47 редакторов, 41 менеджер - может для начала им активизироваться, а не начинать набор людей для количества.

Олег но ведь можно почитать заголовок Темы: "Как стать Менеджером Кинозал.ТВ. Вопросы и ответы"
А всё остальное это уже подпункты и к другим званиям не имеют отношения

Попрошу извинить, не хотелось вмешиваться, но и смолчаться не смоглось. Присвоение звания слишком легко планируется, откуда такая уверенность, что будут соответствовать? Любое звание надо сначала заслужить, а у вас получается отстажеруется и без практики вперёд. А где заслуги, за какие заслуги будет считаться стажёр звание получил? Понятно только с теми, кто в наставниках свои навыки нарабатывал, а с теми, кто не нарабатывал - получится типа внеочередное получил? Так внеочередное тем более заслужить надо и ещё как отличиться, чтобы заслужить!

Можно, а еще можно, при открытии подобной темы, написать, сколько предполагается менеджеров набрать, что подчеркнуло бы продуманность действий администрации, а еще можно было бы, при написании поста про "глобальные изменения", отметить, что именно из старого осталось без изменений (в плане вопросов этой темы, конечно), много чего можно было бы.

Никто не говорит, что звание Менеджер будет присвоено молниеносно. Первоначальная стажировка даётся на 4 недели, в дальнейшем, если будет в этом необходимость, срок стажировки будет продлён. Поправка Стажёр даётся для того, чтобы было видно, что человек имеет какой-то опыт и решил этим опытом поделиться с другими, а уж как у него это получится - время покажет.
Многие, подающие сейчас заявки, ранее помогали в раздачах без статуса Наставник, можно иметь статус Наставник и не оправдать его, а можно прекрасно выполнять работу Наставника без всяких регалий и афиширования своей деятельности. Любая активная деятельность замечается независимо от того есть у человека статус, звание или нет.
Просто так - за красивые глаза звание Менеджер (как и все прочие) не будет присвоено.

Т.е. по-мимо первоначальной стажировки испытательный срок всё-таки планируется для стажёра? Тогда сразу же возникается вопрос, почему не указывается "от и до" испытательный срок планируется? Вы ведь людей в стажёры набираете, а люди должны представление иметь с каким испытательным сроком их берут, чтобы на что-то расчитывать. Не оговорённый испытательный срок может затянуться по усмотрению руководства на сколько захочется.

Есть пункт, если вы были участником проекта... И т.д., получается что и бывший админ даже должен подать заявку, и он станет менеджером
Этот пункт нужно вообще убирать, ведь каждому бывшему участнику администрации и так ясно, как ему действовать... если хочет вернуться...

Доброго дня!
Могла бы администрация сайта сначала создать группу контроля по выявлению технически грамотных и инициативных Главных Кинооператоров, а уж потом выбрав из числа их, по отдельности, индивидуально провести собеседование на предмет, могут и хотят ли они, стать Менеджерами...

Вы сейчас не правы. Бывший, это означает ни что иное, как ранее уволеный или добровольно ушедший. Поэтому при вновь поступлении он принимается на общих условиях, а там уже как проявит себя.

В этом Вы не правы. Любой желающий имеет право на учёбу, зависит от желания, захотел человек, подал заявку и ему не должны создавать препятствия. Выявляться технически грамотные будут в процессе стажировки.